💊 藥劑部人力儀表板

全部門人力概況 · 所有數字依統計截止日動態計算

新進統計起始日

統計截止日

一、人力概況

在職總人數

—

依統計截止日動態計算

—

專任

—

兼任

主管人數

—

主任・副主任・組長

期間新進人數

—

—

期間離退人數

—

含離職／轉任／留停

平均年資

—年

專任・本院＋外院年資合計

功能組別

7

門診・住院・特殊・臨床・藥庫・中藥局・其他

年資 2年以下

—%

—

年資 2–5年

—%

—

年資 5–10年

—%

—

年資 10年以上

—%

—

各組人力配置　115年7月排班（資料來源：門診人員異動表）

各組人數趨勢（近24個月）

職稱分佈　依統計截止日在職

期間新進名單　

姓名	職稱	到職日

二、離退分析

各月離退趨勢　點選長條切換月份；含離職／轉任／留停，不含兼任

當月離退人數

—

不含兼任藥師

月底在職人數（分母）

—

專任人員

當月離退率

—

—

近12個月平均

—

月均離退率

當月離退名單　

姓名	職稱	到職日	離退日	在職年資

年度離退統計

年度	離退人數	其中兼任	年底在職	年離退率

年離退率＝當年專任離退人數 ÷ 年底專任在職人數

試用期離退（90天內）

—

歷年累計

試用期離退占比

—

占全部離退人數

離退者平均年資

—

全部離退人員

一年內離退

—

到職未滿一年即離退

試用期離退明細（90天內）

姓名	職稱	到職日	離退日	在職天數

三、人員結構與資歷

年資分布

學歷分布

藥師進階職級

P0–P4 為藥師進階制度職級（P0＝尚未進階）；專科＝專科藥師；未填＝名冊未填寫

進階職級 × 年資

資歷指標