各組別整體完成率
各組別所有人員、所有類別之平均達標率
各類別整體完成率7 個課程類別
全科人員於該類別之平均達標率
達標狀態組成
課程達成規定說明
各課程類別之全年達成標準（依各班別）。目標次數可於「設定」修改，此處自動同步。
依「組別」列出尚未達標之人員，並標示落後的課程類別與缺口次數。新進人員目標已依入職日期自動折算。
落後人員（依組別分組）共 0 人
點選人員姓名可於「人員明細」查看完整缺項。
各班別與各課程類別的達標分布，協助檢視訓練落點與資源投入。
各組別人數分布
各組別在職人員數（含新進）
各類別平均完成率
全科於各課程類別之平均達標率（%）
組別 × 類別 達標率矩陣
各組別在各類別的平均達標率，數字越低代表越需補強。
人員明細顯示 0 / 0 人
點姓名看缺項；可搜尋 / 篩選 / 排序 / 匯出。
此頁為管理者功能（匯入資料、修改目標與師資）。所有設定儲存於本機瀏覽器 localStorage。
資料匯入
支援 .xlsx / .xls / .csv。匯入上課紀錄時可選「取代本年度」或「合併新增」；紀錄套用至右上角目前年度。
目前資料：師資 0 人 · 上課紀錄 0 筆（已去重）· 師資狀態 0 筆。
欄位對應說明（點開）
師資名單：姓名（必填）、員編、班別、組別、入職日期（新進折算用，可空）。
上課紀錄：日期、姓名、會議類別、員編（可選）。會議類別自動對應：品質會議→品質、感控聯合會議→跨科部感控、檢驗授權新知→新知/授權、教學研究會議→教學研究、數據判讀→數據判讀、專題討論→專題討論；對不到者歸「未分類」不計達標。唯一鍵＝日期＋會議類別＋姓名。
師資狀態：姓名＋「院內師資」（通過/未通過/不適用）＋「醫檢學會師資證書」（有效/無效/不適用）。也可直接在下方「師資名單管理」逐人用下拉調整。
上課紀錄：日期、姓名、會議類別、員編（可選）。會議類別自動對應：品質會議→品質、感控聯合會議→跨科部感控、檢驗授權新知→新知/授權、教學研究會議→教學研究、數據判讀→數據判讀、專題討論→專題討論；對不到者歸「未分類」不計達標。唯一鍵＝日期＋會議類別＋姓名。
師資狀態：姓名＋「院內師資」（通過/未通過/不適用）＋「醫檢學會師資證書」（有效/無效/不適用）。也可直接在下方「師資名單管理」逐人用下拉調整。
匯出發布版（給管理者上傳）
把目前所有年度的資料打包成一個「已含資料」的 HTML 檔下載。改好/匯入好後按這顆，再把檔案交給能上傳的人發布到 tmuh.ai，全院就會看到最新內容。
需在「已發布的網址（https://tmuh.ai/…）」上操作才能匯出（本機雙擊的檔案無法）。此功能僅管理者可用。
目標次數設定
各班別 × 各類別的目標次數。「專題討論」為混合型（全年場次 × 比例）。修改後按儲存即重算。
此設定僅套用於目前年度。留空＝自動由紀錄計算（目前自動值：0 場）。
%
完成率 ≥ 此值但未達 100% 顯示「接近達標」。
年度管理與折算
以「西元年（1/1～12/31）」為一個年度，每個年度的人員、上課紀錄、認定各自獨立。用右上角「年度」下拉切換；新進人員依入職日期，按年度剩餘比例自動折算目標次數（無條件進位，至少 1 次）。
—
區間：—
顯示於右上角與左下角；由您自行填寫（可中文或任意格式）。
新增年度時可選擇「沿用最近年度的人員名單」，上課紀錄與認定不會帶過去（需重新匯入該年度資料）。
「載入 2025 歷史出席資料」＝一鍵帶入 PDF 的 2025 全年出席（45 人，含 6 位離職人員），會建立/覆蓋 2025 年度。
「載入 2025 歷史出席資料」＝一鍵帶入 PDF 的 2025 全年出席（45 人，含 6 位離職人員），會建立/覆蓋 2025 年度。
師資名單管理0 人
下方可直接用下拉調整每個人的組別與班別，或修改入職日期；變更即時儲存。
「重新載入內建原始名單」會以檢驗科.xlsx 的原始 39 人覆蓋目前名單，原本手動的增刪改會還原，請斟酌使用。
管理者密碼與資料
提醒：密碼僅為本機操作門檻，並非真正加密；資料只存在這台電腦的瀏覽器，清除瀏覽器資料會一併消失，請定期匯出備份。