護理部人力儀表板

一、護理人力概況

護理部在職人數

—

含正職、半職、計時護理師

—

正職（含半職）

—

計時護理師

專科護理師

—

專屬醫師科別編制

專責手術護理師

—

獨立列計

護理新進人數

—

護理離職人數

—

離職日（止）落在篩選期間

護理單位數

全院護理相關科室

平均護理年資

—年

正職（含半職）

—年

計時

—

正職年資 2年以下

—%

—

正職年資 2–5年

—%

—

正職年資 5–10年

—%

—

正職年資 10年以上

—%

—

期間新進＋預計到職

—

已到職

—

預計到職

—

🔒 已簽約

—

同期離職

—

—

留職停薪　共 0 人（正在留停 0・預計留停 0）

依統計期間計算：復職(迄)日在統計起日之前者（已復職）不計入；正在留停＝留停已開始，預計留停＝留停起日在統計截止日之後

單位分佈

預計到職名單　

到職日 > 統計截止日，依到職日排序；🔒 表示已簽約

現行有效簽約名單　共 0 筆（統計截止日仍在契約期間內）

契約起 ≤ 統計截止日 ≤ 契約迄者列入；同一人多項契約分列；依契約種類 → 起日 → 單位排序

各單位在職人數

正職

半職

計時

新進

離職

單位	人數分佈	新進	離職

職稱分佈

點選單位查看職稱明細

數字＝在職人數；＋N正／＋N計為期間新進、－N正／－N計為期間離職，「正」＝正職(含半職)、「計」＝計時（依統計期間）

專責手術護理師（獨立列計）

屬「專科及資深護理師」頁簽，編制獨立於護理部，不計入上方護理單位總覽

職稱	人數分佈	人數	新進

二、離職率分析

各月離職率趨勢　點選長條或調整截止日切換月份

期間離職人數

—

離職＋將離職　

截止日在職（分母）

—

不含計時　含計時 —

期間離職率（不含計時）

—

—　含計時 —

有離職單位數

—

各單位離職明細　

依統計日期區間彙總；有離職的列以淺紅色標示；離職人數分「正」(正職含半職)／「計」(計時)，離職率＝期間正職離職 ÷ 截止日正職在職(不含計時)

單位	月底人數	離職人數	離職率

當期累計（2026年）

離職率＝分子／分母；並列「不含計時」與「含計時」兩種口徑（格內小字為分子/分母）

月份	不含計時	含計時
月均

單位 × 月份彙整

僅列有離職記錄的單位

離職名單　

離職＋將離職（離職日落在統計日期區間），排除佐理員；依離職日排序

三、人員結構與年資分析

全院年資分布

全院年齡分布

進階職級分布

各單位年資分析

資深＝5年以上（藍）；中堅＝3-5年（綠）；新進＝3年以下（紅）；依平均年資排序

單位	平均年資	中位數	年資結構	資深%	新進%

進階職級 × 年資分布

各層級進階比率

各進階職級佔在職護理人力比率（依統計截止日動態計算）

各單位進階比率　 N N1 N2 N3 N4

進階率＝N2以上人數 ÷ 該單位護理人數；依進階率排序（依統計截止日）

單位	護理人數	職級結構（N→N4）	N2以上	進階率

四、試用期離職分析

試用期離職人數（分子）

—

當月到職未滿90天即離職

到職滿3個月人次（分母）

—

每月達第90天紀念日人次累計

試用期離職率

—

分子／分母

平均在職天數

—

試用期離職者

試用期離職明細

依在職天數由短至長排列

單位	職稱	到職日	離職日	在職天數

在職天數區間分布

試用期離職單位分布